“公司报告称，其目标是削减员工，从而降低劳动力成本，这与产业计划中包含的内容一致，该计划是关于债务协议程序的。”瓦莱达奥斯塔大区负责参与事务的委员，卢西亚诺·卡维里，用这些话在瓦莱议会中回应了由联盟瓦莱达奥斯塔集团提出的质询，该质询再次讨论了瓦莱赌场（Casinò de la Vallée）的重组问题。

在收到有关员工流动性的消息后，联盟党副组长斯特凡诺·阿格拉维实际上询问了这些流动性对公司运营的影响，包括对人员成本的影响，以及员工招聘通知是否与此程序一致；发布关于准备比利亚酒店翻新计划的招聘通知的原因是什么，以及这些举措是否符合现行债务协议计划的预测。

“离职的行政人员将不会被替换，而技术人员将有灵活的合同，集中在周末和节假日的峰值。与工会力量达成的激励性离职计划的成本为62.5万欧元，已在2022年财政年度的特定基金中拨备。预计从2023年开始节省100万欧元。这些公告涉及生产单位酒店服务：比利亚健康中心的专业美容师和一位部门经理，负责发展酒店结构的竞争地位——该酒店的表现优于负面预测。有三项公开招聘，以期限合同的形式聘用三名IT技术人员进行技术更新，但尚未收到任何申请。两家酒店的房间需要重要的维护工作，这些工作可以在产业计划的成本范围内进行，并优先处理最紧急的情况。”卡维里解释说。

“该公司——他补充道——还表示，所采取的每一项行动都符合债务协议计划的预测，并且当前的经营管理可以改善这些目标，特别是本月内向无担保债权人支付第一期款项，比到期日提前六个月。”

卡维里的回应 - 副组长斯特凡诺·阿格拉维回应道：“关于人员招聘通知，我邀请委员进行核实，因为据我了解，赌场也有一些职位。关于社交媒体上的赞助，我发现一个小问题：是赌场进行赞助，还是负责招聘的部门负责人？这是一件微妙的事情，因为进行赞助的人要负全部责任。我邀请委员进行更多核实，以免出现问题。如果房间需要进行维护，我们会注意到，但我记得所做的投资是巨大的。我对该计划得到遵守感到满意，良好的结果证实了该公司正在努力，并且在已知市场面临严重困难的情况下，前景良好。”他总结道。